|
Dr. Andrea Jochmann-Döll
berufliche
Erfahrungen:
• freiberufliche
Wissenschaftlerin, Beraterin und Trainerin seit 1995
• Weiterbildung in gestaltorientierter
Organisationsberatung am IGG (Institut für
Gestalttherapie und Gestaltpädagogik) in Berlin (3
Jahre, berufsbegleitend)
• Leiterin Aus- und
Weiterbildung und Frauenbeauftragte bei der EBG
Gesellschaft für
elektromagnetische Werkstoffe mbH
(Stahlindustrie) in Bochum (5 Jahre)
•
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Trier
im Fach Betriebswirtschaftslehre,
Promotion mit dem
Thema: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit -
Ausländische und
deutsche Konzepte und Erfahrungen
•
Studium der Betriebswirtschaftslehre,
Volkswirtschaftslehre und Soziologie an der Universität
Trier, Abschluss: Diplomkauffrau
• Ausbildung zur
Industriekauffrau bei der M.A.N. AG in Gustavsburg bei
Mainz
Schwerpunkte in Forschung, Beratung
und Training:
• Entgeltgleichheit:
Modernisierung und diskriminierungsfreie Gestaltung von
Entgeltsystemen
• Gleichstellung: verschiedene
gleichstellungspolitische Themen, insbesondere
Beurteilungen,
Führen in Teilzeit,
Gleichstellungsbeauftragte
• Prüfung der
Entgeltgleichheit und der Gleichstellung bei der
Beschäftigung mit den
Prüfinstrumentarien eg-check.de
und gb-check
• Organisationsberatung:
Teamentwicklung, Leitbildentwicklung, Begleitung von
Ver-
änderungsprozessen
• Potentialanalysen,
Führungstrainings, Kommunikationstrainings mit
unterschiedlichen
Schwerpunkten, Moderationstraining,
Kreativitätstraining
Branchenerfahrungen:
• ESF-geförderte nationale und
internationale Projekte
• Kommunen und kommunale
Betriebe
• Öffentliche und private Dienstleistungen:
Finanzen, Handel, Medien, Pflege, Polizei,
Telekommunikation, Versorgung
• Produzierendes
Gewerbe: Metall, Elektro,
Nahrung, Stahl und Kosmetik
• Universitäten/Hochschulen und
Bildungsträger
• Verbände und Gewerkschaften
|