Dr. Andrea Jochmann-Döll
berufliche
Erfahrungen: • freiberufliche
Wissenschaftlerin, Beraterin und Trainerin seit 1995
• Weiterbildung in gestaltorientierter
Organisationsberatung am IGG (Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik) in Berlin (3
Jahre, berufsbegleitend) • Leiterin Aus- und
Weiterbildung und Frauenbeauftragte bei der EBG
Gesellschaft für elektromagnetische Werkstoffe mbH
(Stahlindustrie) in Bochum (5 Jahre) •
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Trier
im Fach Betriebswirtschaftslehre, Promotion mit dem
Thema: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit -
Ausländische und deutsche Konzepte und Erfahrungen
•
Studium der Betriebswirtschaftslehre,
Volkswirtschaftslehre und Soziologie an der Universität
Trier, Abschluss: Diplomkauffrau • Ausbildung zur
Industriekauffrau bei der M.A.N. AG in Gustavsburg bei
Mainz
Schwerpunkte in Forschung, Beratung
und Training: • Entgeltgleichheit:
Modernisierung und diskriminierungsfreie Gestaltung von
Entgeltsystemen • Gleichstellung: verschiedene
gleichstellungspolitische Themen, insbesondere
Beurteilungen, Führen in Teilzeit,
Gleichstellungsbeauftragte • Prüfung der
Entgeltgleichheit und der Gleichstellung bei der
Beschäftigung mit den Prüfinstrumentarien eg-check.de
und gb-check • Organisationsberatung:
Teamentwicklung, Leitbildentwicklung, Begleitung von
Ver- änderungsprozessen • Potentialanalysen,
Führungstrainings, Kommunikationstrainings mit
unterschiedlichen Schwerpunkten, Moderationstraining,
Kreativitätstraining
Branchenerfahrungen:
• ESF-geförderte nationale und
internationale Projekte • Kommunen und kommunale
Betriebe • Öffentliche und private Dienstleistungen:
Finanzen, Handel, Medien, Pflege, Polizei, Telekommunikation, Versorgung • Produzierendes
Gewerbe: Metall, Elektro,
Nahrung, Stahl und Kosmetik • Universitäten/Hochschulen und
Bildungsträger • Verbände und Gewerkschaften
|